Nicolas Morel : « Les soft skills sont le meilleur prédicteur de la réussite en poste »

Depuis 2018, Nicolas Morel dirige Monkey tie, acteur du recrutement et de l’orientation professionnelle qui combine matching affinitaire, test de personnalité, évaluation des soft skills et cartographie des compétences. Il détaille pour nous la façon dont le digital, associé aux neurosciences et à la psychologie, permet d’améliorer et de fiabiliser le processus d’orientation.

Pour lire l’article complet : Voir l’article

Bonne lecture !

—

Source de l’article : Management de la formation by Rhexis – Le 25 avril 2023